Im Mai 2023 fehlten in ganz Oberösterreich rund 120 Buslenkerinnen und Buslenker im Regionalbusverkehr. Dieser Umstand führte zwischenzeitlich sogar zu Ausfällen von mehreren Kursfahrten. Mittlerweile hat sich die Personalsituation bei den Verkehrsunternehmen deutlich gebessert, nur noch vereinzelt suchen die Regionalbusunternehmen aktuell Lenkpersonal. Neben dem Wunsch der Menschen nach einem sinnstiftenden und sicheren Job, hat auch eine großangelegte Employer Branding- und Recruiting-Kampagne zur Entspannung der Personalsituation bei den Verkehrsunternehmen beigetragen.
Noch im Mai des vergangenen Jahres hatten fast alle Regionalbusunternehmen in Oberösterreich Schwierigkeiten, ausreichend Buslenkerinnen und Buslenker zu finden. Der Arbeitsmarkt war nahezu ausgeschöpft. Diese Ausnahmesituation führte dazu, dass einige Fahrten nicht mehr wie geplant durchgeführt werden konnten, da schlichtweg das Lenkpersonal fehlte. Seitdem hat sich die Lage stark verbessert. Der zunehmende Wunsch nach einem sicheren und sinnstiftenden Beruf spiegelt sich auch in der aktuellen Bewerberlage wider. Unterstützt wurde diese positive Entwicklung, die unter anderem auch gesellschaftliche und wirtschaftliche Gründe hat, durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen. Schulter an Schulter mit den oberösterreichischen Verkehrsunternehmen startete der OÖ Verkehrsverbund die multimediale Employer Branding- und Recruiting-Kampagne „Ohne dich geht’s nicht“. Ziel der Kampagne war es, das öffentliche Bild des Lenkberufs in ein angemessenes Licht zu stellen und die Gesichter hinter dem Lenkrad vor den Vorhang zu holen. Die angespannte Personalsituation konnte damit vorerst etwas entschärft werden. Derzeit suchen die Verkehrsunternehmen nur mehr vereinzelt Lenkpersonal. Obwohl sich die Personalsituation massiv verbessert hat und derzeit stabil ist, können aufgrund unvorhersehbarer Krankheitswellen auch in Zukunft vereinzelte Kursausfälle nicht vollständig ausgeschlossen werden.
„Die aktuelle Entwicklung stimmt uns positiv. Gemeinsam mit dem OÖ Verkehrsverbund und den Verkehrsunternehmen in Oberösterreich ist es uns gelungen, den akuten Buslenkermangel in den Griff zu bekommen. Dies ist aber nur ein Etappensieg, denn es bleibt noch viel zu tun. Schließlich brauchen wir in Zukunft noch viel mehr engagierte Menschen, die sich für diesen 2 Beruf begeistern lassen. Den bedarfsgerechten Ausbau des Öffentlichen Verkehrs können wir nur weiter vorantreiben, wenn auch genügend Personal zur Verfügung steht“, erklärt Landesrat für Mobilität und Infrastruktur Günther Steinkellner (Beitragsbild).
